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평가부터 교육까지
행동 기반 온라인 역량진단
Web-IB(Web-based In-Basket)

언제ㆍ어디서나 수행가능한 역량진단

신속ㆍ간편한 역량진단

불확실성과 위기 속 뛰어난 리더의 확보가 더욱 중요해진 때,
신뢰할 수 있는 온라인 역량진단을 찾고 계십니까?
성과평가 때마다 말도 많고 탈도 많은 역량평가,
객관성을 확보하고 싶으시다고요?
‘역량’은 고성과자들의 행동 특성이라는 데,
무엇을 어떻게 진단해야 할지 모르시겠다고요?
업무 실적은 우수한데, 유독 주위 평판이 엉망인 리더!
리더로서 적합한지 궁금하시다고요?
단 1명이라도 별도 셋팅 없이!
신속하고 간편하게 역량진단 할 수 있는 기관이 어디 있냐고요?

  진단대상자의 객관적인 역량을 측정  

정확하고 신뢰할 수 있는 과학적인 도구 사용

리더의 역량진단, 왜 ORP 연구소인가?
채용, 평가, 교육에 이르기까지 조직의 리더십을 다각적으로 연구해 온 
명실공히 대한민국 최고의 리더십 전문 기관
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주년
창립 20주년
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건
누적 프로젝트
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곳
누적 고객사
진단역량 소개

환경이 다르더라도 리더가 수행해야 하는 
역할은 크게 다르지 않습니다.

ORP연구소에서는 수년간의 리더십 연구를 통해 팀(프로젝트)을 성공적으로 이끌기 위해 
필요한 핵심 역량을 아래와 같이 선별하였습니다.
민간
공공
과제수행(해결과제 확인 → 자료열람 → 답안작성)
- 리더가 직면하는 현실감 있는 상황으로 과제 및 자료 구성
- 현업에서 성과로 직결되는 주요 이슈·문제를 해결과제(In-Basket)로 제시 
- 제한된 시간 내에 주어진 다수의 미해결 업무에 대한 해결 방안 작성
자가진단
- 학습자가 본인의 답안을 토대로 자가진단 평가지표로 제시되는 
   해결과제별 기대행동을 어느 수준으로 수행하였는지 평가
- 시스템을 통해 역량 점수가 산출되며, 
   학습자의 역량 수준 및 행동 특징에 대한 자동화된 코멘트 제공
어세서 진단
- 어세서가 해결과제별 기대행동, 역량별 BARS 척도를 
   참고하여 학습자의 답안을 평가함
- 어세서가 역량 점수를 책정하며, 학습자의 역량 수준,  
   행동 특징 및 개발 방향 등을 직접 작성하여 코멘트 제공
자가진단
- 학습자가 본인의 답안을 토대로 자가진단 평가지표로 제시되는 
   해결과제별 기대행동을 어느 수준으로 수행하였는지 평가
- 시스템을 통해 역량 점수가 산출되며, 
   학습자의 역량 수준 및 행동 특징에 대한 자동화된 코멘트 제공
어세서 진단
- 어세서가 해결과제별 기대행동, 역량별 BARS 척도를 
   참고하여 학습자의 답안을 평가함
- 어세서가 역량 점수를 책정하며, 학습자의 역량 수준,  
   행동 특징 및 개발 방향 등을 직접 작성하여 코멘트 제공
진단결과 확인
Web-IB 리더 과정 커리큘럼

진단 기반 역량교육으로 단순히 ‘안다’에서 나아가,
실제로 ‘한다’까지 연계하여 마스터!

- 대상 : 민간부문 팀장(팀 리더) 및 핵심인재(프로젝트 리더), 공공부문 리더 공통 
- 구성 : 온라인 역량진단 Web-IB 수행 후, Step 1-4 중 선택
Web-IB 활용
교육 과정 내 Web-IB 시스템 활용
상호 피드백

⇒ 동일한 과제 상황에서 본인과 동료 학습자의 문제해결 행동(답안) 확인
   ⇒ 동료 학습자의 문제 접근 및 해결 방식 관찰/피드백 통한 스스로 리더십 성찰  

자기개발계획 수립

⇒ 역량개발 위한 구체적인 행동 방안 마련
   ⇒ 자기 모니터링 통한 지속적인 수정·보완으로 행동 개선 체화 Follow-up

문의 및 요청

온라인문의를 남겨 주시면 빠른 시일내로 연락 드리겠습니다.
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